Špatnou zprávou je, že více než 90% podnikatelů nedokáže tuto skvělou příležitost využít a přichází tak o svého nejvýkonnějšího obchodníka, který dokonce pracuje téměř zadarmo.

Návodů, jak udělat zaručeně dobré webové stránky, existují stovky. Většinou se ale zaměřují na technické parametry, vzhled, vyhledávání v prohlížečích, využití reklamy apod. Také v našich končinách se podnikatelé snaží oslovit zájemce především zajímavou grafikou, nebo popisem předností své firmy.

Naproti tomu nejúspěšnější internetoví podnikatelé zdůrazňují především obsah a teprve potom vzhled stránek. Správně volená slova, reference, bonusy a další výhody často spojené s časovým omezením planosti nabídky, to vše představuje důmyslnou cílenou strategii s jediným cílem – prodat.

Přitom pro dobře fungující web vám stačí mít pouhé tři stránky:

• Úvodní stránka – jejím účelem je zákazníky přilákat. Přehledně vyjádříte, čím se zabýváte a zájemcům dáte něco, co jim pomůže. Za to vám od nich získáte kontakt, stačí jméno a mail. 
• Druhá stránka – bude obsahovat další zajímavosti, tipy, triky, návody, opět cokoliv, co zákazníkům nějak pomůže.
• Prodejní stránka – bude obsahovat vaše výrobky nebo služby, aby bylo jasné, co od vás mohou zákazníci získat.

Váš web může mít samozřejmě více než tři stránky, ale tyto by měly tvořit jeho kostru, protože mimo jiné vás přinutí odpovědět si na otázky: Kdo jsou moji zákazníci? Jaké výrobky nebo služby jim nabízíme? S čím jim můžeme pomoci? atd.

Závěr: Nejdůležitější ze všeho je znát své podnikání, vědět, kdo jsou vaši zákazníci a jaké mají potřeby. Internetové podnikání se tak hodí stejně dobře pro internetové podnikání jako pro firmy, které vyrábí nebo prodávají své výrobky a služby.

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 Unported License.

Že se nehraje o malé peníze, je zřejmé z následujícího přehledu: vícenáklady za přesčasy a směny navíc, kapacitní kooperace kvůli chybějícím kapacitám, nevytíženost zdrojů, výplata 60% mzdy kvůli chybějící práci. Dále skryté náklady kvůli pozdnímu dodání materiálu, velké rozpracovanosti, „bezpečným“ zásobám. A co je nejhorší, problémy s termínovým plněním a dlouhá průběžná doba, kvůli nimž firma může přijít o zakázky.

Dost velký přepych na to, aby manažerům, zvláště v dnešní době, chyběl čas udělat změnu. Protože řešení existuje!

Před téměř 100 lety se rozběhla výroba, kterou dnes charakterizujeme jako velkosériovou. Výrobní linky chrlily tisíce výrobků a jedinou snahou bylo maximálně je vytížit. Časy se ale změnily, dnes firmy vyrábí malé série nebo dokonce jen kusy. Přesto se manažeři stále snaží maximálně své stroje a lidi vytížit. Problém je v tom, že nabídka převyšuje poptávku, tudíž se nedaří získávat zakázky plynule stejně tak jako se nedaří s ohledem na potřeby rovnoměrně vytěžovat kapacity.

Řešení je pak už jednoduché: stačí změnit „zavedené“ principy a to, čemu manažeři dnes slepě věří. Podívejte se na svou firmu z nadhledu a zajistěte plynulý tok zakázek výrobou. Více se můžete dozvědět zde.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License.

Tento typ vzdělávacích projektů je určen především na další profesní vzdělávání zaměstnanců s důrazem na odborné vzdělávaní, na odbornou jazykovou výuku související s pracovní činností a další profesní vzdělání. Žadatelé jsou právnické a fyzické osoby a každý kraj podporuje jiné oblasti podnikání tvz CZ NACE. Žádosti se podávají přímo na krajská pracoviště úřadu práce, kde jsou přímo i administrovány.

V rámci těchto typů projektů žadatel může získat dotaci na úhradu samotného školení (proplácení nákladů na vzdělávání) a úhradu mzdových nákladů zaměstnanců po dobu jejich školení. Tyto projekty lze realizovat až do 28.2.2014.

Podnikatelé, kteří se zapojí do projektu „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí„, dostanou ojedinělou možnost zaškolit a vychovat si budoucí odborníky v oblasti, ve které podnikají. Možností (nikoli povinností) je tyto stážisty následně zaměstnat.

Zapojení se do projektu může navíc napomoci zdokonalit interní vzdělávací mechanismy dané společnosti. Náklady na stáž budou hrazeny z fondů Evropské unie, a to při splnění všech podmínek stáže.

Pro více informací volejte Ing. Rubáčová tel.:+420 775 314 355